Reino Unido: Hasta 100.000 enfermeras organizan una huelga de ‘último recurso’ por el salario
Reino Unido: Hasta 100.000 enfermeras organizan una huelga de ‘último recurso’ por el salario
Como «último recurso», las enfermeras del Reino Unido protagonizaron una histórica huelga de un día para exigir mejores salarios y condiciones de trabajo.
Después de rechazar una oferta salarial del gobierno, más de 100.000 miembros del Royal College of Nursing (RCN) de Inglaterra, Gales e Irlanda del Norte no podrán trabajar el jueves entre las 08:00 GMT y las 20:00 GMT.
La acción industrial de RCN es uno de los muchos paros de los trabajadores del sector público y privado.
Se establecieron piquetes en los principales hospitales estatales de Londres, Guy’s NHS Foundation Trust y St Thomas NHS Foundation Trust.
La primera huelga del sindicato RCN en sus 106 años de historia es esta huelga.
“Estamos cansados”. La enfermera agregó: “Estamos cansados”. Pidió no ser identificada por su apellido. “Necesitamos un aumento de salario ahora para ganarnos la vida.
El Reino Unido está experimentando actualmente una crisis del costo de vida debido a una inflación en espiral que supera el crecimiento de los salarios.
Los líderes sindicales y las enfermeras también declararon que las enfermeras estaban sobrecargadas de trabajo debido a la escasez de personal. Mientras tanto, el Servicio Nacional de Salud estatal enfrentaba un retraso en las citas. Esto se vio agravado por las cancelaciones debido a la epidemia de coronavirus.
Se brindará la protección de quimioterapia, cuidados intensivos de diálisis, unidades de alta dependencia y cuidados intensivos, así como cuidados médicos intensivos neonatales y pediátricos.
Sin embargo, el RCN reducirá otros servicios a los niveles de personal de Navidad en la huelga.
Saffron Cordery, director ejecutivo interino de NHS Providers, declaró que los fideicomisos del NHS están «haciendo todo lo posible» para minimizar los efectos negativos en los pacientes.
«La imagen cambiará en todo el país, ya que los líderes de confianza trabajan con los sindicatos para determinar los niveles de servicio», dijo.
Los jefes de salud advirtieron a los sindicatos sobre la posibilidad de que los niveles de atención se vean afectados por la huelga.
Cally Palmer era la directora nacional para el cáncer en Inglaterra e instó al sindicato a no excluir la cirugía del cáncer de la huelga. La jefa de enfermería de Inglaterra expresó su preocupación por los planes de dotación de personal para la huelga.
«Las actividades de la sala durante el día son muy diferentes a las de la noche.
«Esta decisión puede tener un efecto significativo en la seguridad y la calidad de la atención al paciente, por ejemplo, al afectar la entrega de antibióticos intravenosos a tiempo, las observaciones de los pacientes y las rondas de medicamentos», dijo.
Los sindicatos de atención médica afirman que sus miembros no están comiendo bien, tienen dificultades para alimentarse y vestirse, y están abandonando el NHS en gran número.
RCN pide un aumento sustancial de los salarios por encima de la inflación. Este fue un máximo de 41 años de 11,1 por ciento en octubre, pero cayó levemente a 10,7 por ciento en octubre pasado.
El gobierno afirma que las exigencias son demasiado altas y Steve Barclay (secretario de Salud) las calificó de «profundamente lamentables».
Pat Cullen, secretario general de RCN, ofreció «pulsar Pausa» en las huelgas si Barclay estaba de acuerdo.
Barclay dijo que aunque estaba abierto y dispuesto a discutir otros temas, el acuerdo salarial recomendado por un organismo de revisión imparcial no se reabrió.
Dijo que el NHS Pay Review Body había recomendado un aumento salarial de al menos 1400 libras (1740 dólares) además de un aumento salarial del 3 por ciento el año pasado.
Agregó que «más aumentos salariales significarían tomar dinero del servicio de primera línea en un momento en que estamos lidiando con una lista de espera récord como consecuencia de la pandemia».
Keir Sternmer, líder del principal opositor Partido Laborista, calificó la huelga como «una insignia de la vergüenza» para el gobierno conservador.
Mark Boothroyd, un enfermero de la sala de emergencias y accidentes de 37 años, afirmó que el costo de vida ha dejado a las enfermeras luchando con el alquiler, el transporte y las facturas.
Boothroyd, que trabaja en el centro de Londres en el Hospital St Thomas, explicó que debido a los bajos salarios, las enfermeras recién calificadas pasan menos de un año antes de retirarse de la profesión.
Las vacantes sin cubrir crearon una enorme presión sobre el resto del personal. Muchos sufrían problemas de salud mental debido al estrés.
Agregó que las condiciones eran «horrendas y no se puede permitir que continúen».
